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关于2011年度绩效考评存在问题的整改报告

来源:自治区党委组织部  时间:2012年11月30日

 

2011 年度绩效考评公众评议工作中,社会公众分别从加强基层指导服务、推进人事制度改革、加大信息公开透明、加快人才引进培养等方面对我部提出了意见和建议。针对这些意见建议,我部高度重视,专门组织进行研究,提出整改措施,并逐项抓好落实。现将整改情况公布如下:
一、加大基层指导服务的力度,不断 增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力
(一) 深入开展“基层组织建设年”活动。 以农村、企业、街道社区党建工作为重点,进一步推进各个领域党建工作。召开全区基层组织建设和创先争优活动座谈会、区直企业党建工作经验交流会、全区基层组织建设年工作座谈会,加强对基层党组织建设工作的分类指导。分类定级工作扎实推进,全区基层党组织中, 78.25% 被定为先进等级。通过对标定位、强化落实,分类指导、帮促整改,努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高。 针对社区缺优秀人才、缺活动经费、缺办公场所等突出问题,以深化和完善社区服务功能为着力点,抓好社区 三有一化 建设工作。继续抓好非公有制经济组织和新社会组织党组织组建工作,巩固拓展 百日攻坚 行动成果。健全基层党建工作经费保障机制,下拨党建专项经费,重点支持各地基层组织建设晋位升级和规范化、示范化、品牌化、信息化建设。
(二)强化扶贫攻坚服务保障。 深化结对共建,健全挂包联驻机制,引导各级机关干部到最贫困的农村、扶贫任务最重的基层开展服务活动。部署实施服务发展、服务民生、服务群众 千万大行动 ,从自治区、市、县三级机关选派 3000 名优秀干部担任贫困村党组织 第一书记 ,继续选派 3 万名新农村建设指导员驻村工作,在全区深入开展 万名干部入乡住村 活动,形成了 千名第一书记扶贫攻坚、万名指导员驻村指导、十万干部帮扶、百万党员结对、千万群众受益 &rdqu
编辑:温子锐  作者:    【打印文章】