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党建有力量——钦北区全力助推乡村振兴纪实

来源:钦州市远程办  时间:2018年08月03日

党建有力量——钦北区全力助推乡村振兴纪实

 

钦北区定期召开各镇村级集体经济实施方案分析会 

 

党建有力量——钦北区全力助推乡村振兴纪实

 

大直镇组织召开经济能人座谈会为发展村级集体经济建言献策

 

近年来,钦北区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,毫不动摇地坚持党对农村工作的领导,不断加强党的建设,提高组织工作质量,确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方,为乡村振兴提供坚强有力的政治保障和组织保证。

强化领导——筑牢战斗堡垒

钦北区区镇党政一把手担任第一责任人,区镇村三级书记在上级党委领导下,发挥总领全局、统筹各方大力推进实施乡村振兴战略。建立各级党政领导班子和党政干部推进乡村振兴战略实绩考核制度,将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。建立有检查、有公示、有反馈、有整改和有回头看的“四有一回头”季度党建检查考核工作机制。同时,把责任落实情况还纳入年终党建述职和年终绩效考评内容,不断压实工作责任。

同时,该区扎实推进抓党建促乡村振兴,提升组织力,实施农村基层党建“三聚三强”工程,开展“党建务实年”行动,把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。持续整顿软弱涣散村党组织,稳妥有序开展不合格党员处置工作,着力引导农村党员发挥先锋模范作用。扎实推进农村基层党组织“星级化”管理和农村党员积分管理,推进“村霸”问题专项整治和“扫黑除恶”专项斗争。深化“两站一中心”建设提升工程,今年以来通过层级联动解决群众反映的热点难点问题2103个,服务群众14000多人次。

选优训强——打造攻坚骨干队伍

该区建立选派第一书记工作长效机制,全面向贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织派出第一书记。实施农村带头人队伍整体优化提升行动,注重吸引高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职。选优配强村党组织书记,通过“四个培养”(把致富能人培养成入党积极分子,再培养成村干部、培养成党员、培养成村支书)加大村级后备干部培养储备力度,目前储备村级后备干部1500多人。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。注重提拔使用实绩优秀的干部,形成人才向农村基层一线流动的用人导向,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作骨干队伍。

招贤引才——强化人才智力支撑

钦北区坚持党管人才原则,广纳优秀人才助推乡村振兴。加强改革政策配套,加快出台相关引才配套政策,解决当前人才紧缺问题,抓好高层次人才的引进,加大与高校“智库”合作力度。加强政治引领和政治吸纳。做好人才团结教育引导服务工作,进一步加强做好党委联系服务优秀人才工作,推动区领导联系优秀人才常态化,重视对高层次人才和选调生的人文关怀,优化人才生态环境。畅通智力、技术、管理下乡通道,创新乡村人才培育引进使用机制,大力培育新型职业农民,加强农村专业人才队伍建设,造就更多乡土人才,发挥科技人才支撑作用,鼓励社会各界投身乡村建设。

发展产业——夯实乡村振兴物质基础

该区还组织部门牵头抓好村级集体经济发展工作,坚持农村集体产权制度改革正确方向,发挥村党组织对集体经济组织的领导核心作用。全面完成农村集体资产清产核资、集体成员身份确认,加快推进集体经营性资产股份合作制改革。钦北区财政安排首批资金677万元设置发展村级集体经济启动资金,撬动整合发展资金超过2000万用于发展壮大村级集体经济。同时,通过建立区镇站村“四级联动”和挂点联系机制,建立资金常态投入机制,建立龙头牵引保障机制,建立产业带动发展机制这“四个机制”,探索农村集体经济新的实现形式和运行机制,推动村级集体资源变资产、资金变股金、农民变股东。

编辑:温子锐  作者:吴扬雪 陈绍堃 温锦武   【打印文章】