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“铁军”是这样炼成的——钦州市加强扶贫工作队培养管理工作纪实

来源:钦州市委组织部  时间:2018年09月10日

 

“铁军”是这样炼成的——钦州市加强扶贫工作队培养管理工作纪实

 

2018年,钦州市从机关和企事业单位新选派工作队员开展驻村工作

 

“铁军”是这样炼成的——钦州市加强扶贫工作队培养管理工作纪实

 

旧州镇教马村第一书记朱凯(左一)入农户了解农业生产情况

 

“铁军”是这样炼成的——钦州市加强扶贫工作队培养管理工作纪实

 

新圩镇蒙塘村第一书记苏宗海(左二)走访贫困户

 

“铁军”是这样炼成的——钦州市加强扶贫工作队培养管理工作纪实

 

钦州市举办脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员业务培训班

 

“严格遵守工作队员住村管理制度,做好各项帮扶工作。严格遵守住村纪律,坚持吃住在村,每月住村20天以上……”走进灵山县陆屋镇王猛村委,一份张贴在村委办公楼前公示栏里的工作队员住村公开承诺书显得格外醒目,承诺书上还印有4名驻村工作队员的照片、联系方式以及监督举报电话。目前,全市2400多名应住村工作队员已全部落实吃住在村,并作出住村公开承诺。

今年3月以来,按照中央和自治区的工作部署,我市从机关和企事业单位新选派了2582名工作队员开展驻村工作。通过发挥派出单位和驻村干部自身优势,帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出问题,推动全市如期打赢脱贫攻坚战。

 

吃住在村,遵守纪律不违纪

“李姐,家里有鸡蛋吗?留十只给我吧,先给你钱,一会我去拿。”“老张叔,给我来一斤五花肉。”中午了,灵山县旧州镇教马村驻村第一书记朱凯走向村头的小集市,那里有村里人摆的肉摊、菜摊,方便群众生活所需。今年3月,朱凯受市工信委选派到教马村,成为脱贫攻坚铁军的一员。村里的条件比起城市当然艰苦一些,在驻村的几个月里,朱凯吃住在村,甚至周末都用在了脱贫攻坚工作上。从家里的“少爷”变成了如今掌勺的“主厨”,他开玩笑说:“这也是我多年来工作的一种创新嘛,要响应号召,服从组织安排,转变作风,以铁的纪律严格要求自己,不能给自己、给组织抹黑。”“驻村干部派下去之后,如何管好用好工作队员是打赢脱贫攻坚战的关键。”市委组织部相关负责人表示,今年是脱贫攻坚作风建设年,为切实解决驻村工作队员“走读”现象,市委组织部每半个月召开一次工作队管理工作调度会,研究部署工作队员住村管理问题,明确要求把工作队员吃住在村、全脱产工作在村作为一条铁的纪律,严格落实岗位在村、工作在村、吃住在村。还要求工作队员作出住村公开承诺,并在村务公开栏和村内醒目位置张贴承诺书。“工作队员每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上,走访所驻村100%的农户,让所驻村90%以上群众认识每一位工作队员。”这是为推动形成工作队员住村的全方位监督,坚持走群众路线,市委组织部要求全面推行的“八九不离十”密切联系群众制度。为完成这项目标任务,驻村干部们鞋都跑烂了,长期风里来雨里去,推动贫困群众早日脱贫摘帽,真正用驻村干部的辛苦指数换来群众的幸福指数。

浦北县、钦南区还创新工作方式,为驻村工作队员印制了印有工作队员姓名、照片及联系方式的工作牌和小名片,要求开展驻村工作时都挂着工作牌,向群众分发小名片,不仅树立为民服务的良好形象,更加深与群众的认识和交流。

 

做好服务保障,解决扶贫后顾之忧

在钦北区长滩镇新铺村村委二楼,一张硬板床、一张蚊帐、一张凳子、一个简易工字型晾衣架、一把吊扇,这就是市委党史办派驻新铺村工作队员符斌的宿舍,也是全市两千多名驻村工作队员的“标配”。 虽然驻村工作队员早已抱着艰苦奋战的决心和信心,但是只有工作队员住得舒适、吃得习惯,才能更好地投身到扶贫工作中。今年以来,市委组织部注重关心关爱工作队员,充分考虑工作队员住村工作生活便利和安全保障等因素,认真落实各项服务保障,为他们提供必要生活工作条件。市委组织部分管领导多次到县(区)最偏远的镇村调研了解工作队员住村情况,协调县(区)组织部、镇党委和派出单位帮助工作队员切实解决住村实际困难和问题。市委组织部要求结合各村实际,因地制宜安排工作队员住村地点,可安排住在村委,可以安排住在村学校,也可安排住在村干部、党员群众家里。

为全面掌握工作队员住宿生活条件,6月份我市对工作队员在村住宿条件进行全面排查,了解他们住宿场所是否有隔热层、是否通风透气、是否有风扇、是否有厨房、是否有水电、是否有卫生间。结合解决村级组织活动场所不规范问题,要求县(区)组织部门和派出单位通过完善村委基础设施建设、购买风扇、有条件的安装空调等措施,确保工作队员真正住得下、住得好。此外,我市参照自治区标准,及时提高了工作队员驻村伙食补助,并要求派出单位为工作队员购买驻村期间人身意外伤害保险,为工作队员住村提供必要的物质保障。

 

加强培训学习,增强责任感和使命感

“现在每天上传工作日志已经成为我们驻村工作的重要内容,通过上传工作日志及时总结工作成效,加强工作交流,更帮助我们拓宽工作思路,谋划产业发展。”浦北县白石水镇工作分队长庄开宏告诉记者。今年以来,我市进一步健全完善“钦州智慧党建”APP平台上传工作日志功能,实现对工作分队长和第一书记驻村工作24小时在线督查和服务管理,市委领导、组织部长和派出单位领导及时掌握工作分队长和第一书记工作动态和履职情况,督促工作队员履职尽责,发挥作用。

驻村工作队员不想干、不愿做的现象比较少,关键是要解决不会做、不能做的问题。我市注重抓好工作队员业务培训,做到既给压力,更给方法。今年5月底,市委组织部举办钦州脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员业务培训班,围绕工作队员职责,针对落实扶贫政策、农村基层党建、发展村级集体经济等业务知识,对市级选派326名工作队员进行全覆盖业务培训,通过组织现场观摩、老工作队员经验介绍等方式,增强培训学习效果,进一步提高工作队员履职能力和脱贫攻坚本领。各县(区)、镇通过举办培训班、召开座谈会等形式对工作队员开展全覆盖轮训。浦北县通过召开南部、中部、北部片区脱贫攻坚(乡村振兴)工作队交流座谈会,加强学习交流,提高对住村工作认识,增强驻村工作责任感和使命感。 

编辑:温子锐  作者:吴扬雪   楚鸿利   【打印文章】