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曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

来源:  时间:2019年04月18日

曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

4月15日至16日,自治区党委常委、组织部部长曾万明赴桂林市开展调研,强调要以问题为导向,强化政策落实和制度执行,切实把激励干部新时代新担当新作为的政策红利充分释放出来。

曾万明先后深入灵川县党群服务中心、千年桂林项目建设现场、秀峰区芦笛三村、桂林高铁园电子信息产业园、临桂新区城市规划展示馆、象山区将军桥社区、桂林市高层次人才一站式服务大厅,与党员、干部、群众亲切交谈,了解情况,听取建议,对桂林市有关工作给予充分肯定。

曾万明主持召开激励干部新时代新担当新作为工作座谈会,认真听取基层代表的心声和建议。他指出,桂林市委高度重视激励干部担当作为工作,体现出注重推进发展、注重完善制度、注重系统推进的特点,取得了明显成效。

曾万明强调,各级党委及其组织部门要提高政治站位,认真贯彻落实党中央和自治区党委的部署要求,拿出更多新招实招硬招,不断推动激励干部担当作为工作向纵深发展。一要切实把自治区党委激励干部担当作为的系列制度文件落到实处。自治区出台的“1+6+2”制度文件,既有沉甸甸的政策“含金量”,又有暖洋洋的“人情味”,是自治区党委送给全区广大干部的“大礼包”。要不折不扣地把这些制度文件落到实处,真正把自治区党委的关心厚爱,传递到广大干部特别是基层干部的心坎上,不断增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。二要着力提升激励干部担当作为工作的精准度。经过各方面共同努力,我区激励干部担当作为工作已经有了一个好的开局,但还有大量工作要做,还有许多问题要解决。要针对制度执行落实还有“最后一百米”,容错纠错“不敢容”、“不会容”,关心关爱干部措施与干部期待还存在“温差”等问题,进一步解放思想,增强问题意识,强化问题导向,聚焦影响干部担当作为的“堵点”、“痛点”、“难点”,精准发力、靶向施策,不断提高激励干部担当作为的针对性实效性。三要扎实推进激励干部担当作为工作走深走实走心。认真贯彻落实中央和自治区党委的部署要求,进一步找准抓手、强化措施,为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰、为干事者挡事。要突出政治忠诚,教育干部自觉担当;树牢干事导向,激励干部奋勇担当;加强能力培训,促使干部善于担当;坚持典型引路,带动干部竞相担当;推动能上能下,倒逼干部履职担当;大胆容错纠错,推动干部放心担当;完善制度链条,保障干部锐意担当;营造浓厚氛围,引导干部乐于担当,把干部干事创业的积极性主动性创造性充分调动起来。

曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

曾万明在桂林调研时强调:充分释放激励干部担当作为政策红利

自治区人大常委会副主任,桂林市委书记、市人大常委会主任赵乐秦参加调研。

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编辑:黄瑞   【打印文章】